This text has been auto-translated from English.

Vysokoškolsky vzdělaní migranti přicházející do Itálie čelí jednomu z nejtěžších pracovních trhů v Evropě. Ve srovnání s původními obyvateli s podobnou kvalifikací jsou migranti překvalifikovaní, špatně placení a málo zaměstnaní. Jak se přesvědčil lékař z Venezuely, získat stálé zaměstnání i v oboru s nedostatkem pracovníků může být dlouhý boj.

Pokud doktorka Angelina Sanchezová složí další zkoušku, bude její lékařský diplom v Itálii oficiálně uznán. Ale na rozdíl od mnoha mladých studentů medicíny, kteří netrpělivě čekají na výsledky svých kvalifikačních zkoušek několik měsíců po ukončení výuky, ona absolvovala lékařskou fakultu před pěti lety. Protože se však Univerzita Zulia nachází ve venezuelském městě Maracaibo, proces, který Italům trvá měsíce, jí trval roky.

Když její výuka končila, prožívala chaos týdenního výpadku proudu, který uvrhl 18 venezuelských států do tmy, a věřila, že její diplom bude vstupenkou k lepšímu životu daleko od její neklidné země. "Tolik jsem se snažila, abych mohla odmaturovat," vysvětluje Angelina. "Mým cílem bylo získat diplom, abych mohla odejít ze země," říká. Tento výpadek proudu nebyl první ani poslední z venezuelských krizí, včetně prudce rostoucích cen benzínu, vážného nedostatku vody a vleklé politické nestability.

Brzy se dozvěděla, že diplom jednoho z nejkonkurenceschopnějších titulů z prestižní venezuelské univerzity je v Itálii pouhým cárem papíru.

Do Evropy dorazila v roce 2019, překonala 10 000 kilometrů z Maracaiba do kolumbijské Bogoty a nakonec dorazila do Milána s pouhými pětadvaceti dolary v peněžence. Na její příjezd netrpělivě čekali její dva starší bratři, stejně jako na překážkovou dráhu plnou byrokracie a diskriminace. Angelina byla rychle konfrontována s tvrdou realitou přistěhovalectví v Itálii. "Nikdo vám neřekne, jak těžké je být mladou ženou a migrantem," řekla.

Celoevropské šetření dat, které provedla investigativní organizace Lighthouse Reports ve spolupráci s Financial Times, El País, a Unbias the News, odhalilo, že zatímco vzdělaní migranti jako Angelina mají v Itálii problém proniknout do lékařského oboru, v téměř každé evropské zemi by pravděpodobně čelila podobným, ne-li stejně závažným problémům. Šetření ukázalo, že navzdory velkému nedostatku kvalifikované pracovní síly nepracují přistěhovalci s vysokoškolským vzděláním na úrovni svých dovedností téměř v žádné zemi, což je problém, který Evropská unie nazývá "plýtvání mozkem". Itálie má ze zkoumaných zemí jednu z nejvyšších měr plýtvání mozkem, což z ní činí jedno z nejhorších míst v Evropě pro vzdělané migranty při hledání práce.

Šetření ukázalo, že když migranti získají v Itálii práci, čelí skličující realitě: rozdíl v nadměrném vzdělání mezi vysokoškolsky vzdělanými migranty a vysokoškolsky vzdělanými domorodci je nejvyšší v Evropě a migranti jsou také častěji nezaměstnaní, což znamená, že nakonec pracují na částečný úvazek, přestože jsou k dispozici a chtějí pracovat další hodiny.

Vzdělaní migranti v Itálii mohou mít "štěstí", že vůbec nějakou práci mají. Analýza dat ukazuje, že míra nezaměstnanosti vysokoškolsky vzdělaných migrantů je 7,6 % a rozdíl mezi nezaměstnanými migranty a nezaměstnanými domácími obyvateli s vysokoškolským vzděláním je jeden z nejvyšších v Evropě.

Všechny tyto rozdíly se promítají do znepokojivého výsledku: Itálie má největší rozdíl ve mzdách mezi vysokoškolsky vzdělanými rodilými obyvateli a vysokoškolsky vzdělanými migranty v Evropě.

Těžké začátky

S bledou tváří orámovanou dlouhými černými vlasy a tichým hlasem vypadá Angelina mladší, než je jí devětadvacet let. Když vypráví o náročné sérii nejistých zaměstnání, která musela přijmout, aby pomohla uživit rodinu po příjezdu do Itálie, její hlas ztvrdne.

Během přecházení z jedné práce servírky do druhé v jedné z nejexkluzivnějších částí Milána dostávala Angelina nestabilní příjem mezi 500 a 1200 eury měsíčně. "Jsem opravdu naštvaná, protože si zahrávají s potřebami lidí," říká lékařka o svých zaměstnavatelích v té době. Často pracovala 40 hodin týdně na nohou a uspokojovala potřeby exkluzivní klientely v centru Milána.

Stejně jako ona, i mnoho migrantů, kteří mají nadměrnou kvalifikaci pro svou práci, pravděpodobně pracuje jako číšníci a barmani, ale končí také jako domácí pracovníci, včetně uklízečů a pomocníků v hotelích a kancelářích, nebo jako prodavači v obchodech, ukazuje analýza společnosti Lighthouse.

A tyto práce s sebou často nesou další zátěž.

Jednou šel její nadřízený dokonce tak daleko, že jí rozepnul košili těsně před tím, než obsluhovala mužskou klientelu. Navzdory ponižujícímu zacházení si Angelina musela práci udržet. Ona i její bratři se snažili vyjít s penězi v nejdražším městě v zemi. "Byla jsem naprosto zoufalá, neměla jsem peníze ani nic jiného," řekla.

Jak vyplývá z vyšetřování, v Itálii každý člověk, který je pro svou práci překvalifikovaný, přichází ročně v průměru o přibližně 4 640 eur ve srovnání s člověkem, jehož práce odpovídá jeho úrovni vzdělání.U osob s nedostatečnou kvalifikací se ekonomická ztráta zvyšuje na 7 878 eur.

Bod obratu: Covid

Ještě před nástupem pandemie Covid-19 byly konečně uznány Angelininy schopnosti, ne-li její titul. V prvních měsících roku 2020 byla Itálie první zemí v Evropě, kde virus vypukl. Lidé po celém světě s hrůzou sledovali, jak se z italských nemocnic vysílají záběry z třídění, předzvěst toho, co přijde, až se virus začne šířit po celém světě. V březnu téhož roku dosáhla země nejvyššího počtu úmrtí na Covid-19 na světě v poměru k počtu obyvatel. Tehdy se pro Angelinu začaly věci měnit.

Vzhledem k dramatické poptávce po zdravotnických pracovnících vydala italská vláda zvláštní nařízení, které nemocnicím dočasně umožňovalo zaměstnávat zahraniční personál i bez uznaného diplomu.

Angelina toužila uplatnit své schopnosti, a tak poslala dopis regionální radě, ale její nabídka pomoci nikam nevedla. Díky intervenci nevládní organizace dostala lékařka první šanci vykonávat praxi v nemocnici v jihoitalském Palermu.

Tato první zkušenost jí uprostřed pandemie otevřela dveře a nakonec vedla k místu v zařízení péče o seniory v Miláně. Angelina poprvé vykonávala svou profesi v době krize, kdy její pacienti nesli nejvyšší rizika. "Musela jsem každý den nosit jeden z těch obleků, které připomínaly astronauty," vypráví, "měli jsme dvě patra pro pacienty Covid." Vstup lékařky do oboru, pro který se vyučila, byl výsledkem mimořádných okolností: bylo zapotřebí celosvětové zdravotní krize a mimořádné legislativy, aby konečně vkročila do zdravotnického zařízení.

Mnoho přistěhovalců má problém získat zaměstnání odpovídající jejich akademické kvalifikaci, zejména v oborech, kde je pracovních míst málo.

Podle šetření společnosti Lighthouse jsou v Itálii imigranti s diplomem z obchodních a společenských věd nejčastěji překvalifikovaní. Tito překvalifikovaní migranti nejčastěji končí jako pracovníci v domácnosti, včetně uklízečů a pomocníků v hotelích a kancelářích, nebo jako pracovníci osobní péče ve zdravotnictví.

Celoevropský fenomén

Angelina by se s podobnými problémy pravděpodobně setkala v kterékoli jiné evropské zemi. Podle celoevropských údajů společnosti Lighthouse Report téměř polovina vysokoškolsky vzdělaných migrantů pracuje na pozici, která neodpovídá jejich kvalifikaci, zatímco pouze třetina původních obyvatel vykonává práci, pro kterou má vyšší kvalifikaci. Tento rozdíl znamená, že při stejné kvalifikaci mají domácí obyvatelé větší šanci získat práci, která odpovídá jejich kvalifikaci, než migranti. Dokonce i při kontrole znalosti italštiny je u migrantů, kteří hovoří italsky, o 19,5 % vyšší pravděpodobnost, že budou mít vyšší kvalifikaci než domorodci.

Míra nezaměstnanosti vysokoškolsky vzdělaných migrantů je téměř dvojnásobná oproti původním obyvatelům, a to i v celé Evropě: 6,3 % vysokoškolsky vzdělaných migrantů je nezaměstnaných ve srovnání s 3,3 % vysokoškolsky vzdělaných migrantů. Malé procento vysokoškolsky vzdělaných migrantů, odpovídající 3,3 %, také uvádí, že jsou nedostatečně zaměstnaní, což znamená, že pracují méně hodin, než by bylo žádoucí, ve srovnání s 2,1 % rodilých absolventů. V celé Evropě tedy migranti s vysokoškolským vzděláním pracují hůře, nemají žádnou práci nebo pracují méně hodin než domácí obyvatelé se stejným vzděláním.

V Itálii mají migranti, kterým nebyl uznán titul, vyšší pravděpodobnost nadměrné kvalifikace než migranti, kterým byl uznán. Italský rozdíl je nejvyšší v Evropě.

Uznávání diplomů je nezbytné pro uplatnění u některých regulovaných profesí, například u těch, které vyžadují státní zkoušky nebo registraci u profesního státního orgánu, než je můžete vykonávat. Šetření ukázalo, že v Itálii pracuje v regulovaných profesích 54 % vysokoškolsky vzdělaných rodilých mluvčích ve srovnání s 39 % migrantů, což je rozdíl větší než evropský průměr.

Přes důležitost uznávání diplomů je tento proces nákladný, vysoce byrokratický a odrazující. Angelinu stálo shromáždění všech potřebných dokumentů spolu s povinným překladem jejího titulu v zemi původu více než 4000 dolarů. "Jen díky své práci lékařky jsem se do toho mohla pustit, měla jsem dost peněz na to, abych si potřebné dokumenty obstarala," řekla Angelina. Tomuto dilematu čelí nespočet migrantů: potřebují plat lékaře, aby si mohli dovolit uznání lékařského diplomu.

Byrokratický labyrint, italsky

Nesoulad mezi sny, které si migranti nesou přes hranice, a tvrdou realitou italské migrační politiky zanechává stopy v podobě nevyužitého potenciálu a nenaplněných ambicí. Přesto Itálie trpí nedostatkem kvalifikované pracovní síly a od počátku 90. let minulého století zaostává v produktivitě práce. Proč tedy země, která zoufale potřebuje hospodářský růst, nechává kvalifikované migranty sedět stranou?

První překážkou vstupu je jazyk. Zajištění akademického uznání diplomů získaných v zahraničí je však pro většinu z nich velkou překážkou. Antonella Martini, prezidentka Cimea, italské organizace, která má na starosti převod diplomů, zdůrazňuje, že převod kompetencí mezi různými vzdělávacími systémy je složitý úkol. "Profesionál v oboru musí znát předpisy a strukturu zahraničního vzdělávacího systému a svého vlastního, zdroje, z nichž může čerpat jasné a relevantní informace, a také musí být neustále informován o politikách, které se týkají dané země," vysvětluje Martini.

Cimea ročně obdrží přibližně 65 tisíc žádostí. Většina z nich je úspěšná, s 85% mírou schválení. Lidé usilující o uznání titulu se často setkávají s problémy, které se točí kolem toho, co se děje před vynesením rozsudku: čekací doba až pět měsíců, byrokratické náklady a zmatek v tom, kam vůbec žádosti posílat. Na stránkách organizace mezinárodní databáze vysokých škol neexistuje nebo je nefunkčních několik odkazů na zahraniční akademické instituce, včetně sekce věnované Venezuele.

EU je na prvním místě

Ne všichni migranti čelí stejným výzvám. Dr. Catalina Cristofor se po absolvování studia v Rumunsku vydala v roce 2007 do Toskánska, kde si proměnila diplom a následující rok se pustila do specializace v oblasti veřejného zdraví. "Jsem přesvědčena, že pokud je člověk odhodlaný, může dosáhnout všeho, co si zamane," říká rumunská lékařka.

Itálie od roku 2002 zavedla pro Evropany automatizovaný systém uznávání diplomů, který zjednodušil byrokratický proces a výrazně usnadnil občanům EU cestu k práci v Itálii.

Catalina Cristoforová se domnívá, že byla mezi prvními rumunskými lékaři, kteří tohoto ustanovení využili. Jelikož vlastní lékařský titul uznávaný v EU, začala ihned pracovat jako lékařka na telefonu v Toskánsku.

Catalina se do Itálie přestěhovala v době, kdy Rumunsko vstoupilo do Evropské unie. Na potvrzení o převedení lékařského diplomu však čekala ještě více než rok, během kterého se Catalina věnovala studiu italštiny. "Zvládla jsem to jen díky finanční podpoře rodiny," vysvětluje.

Po příjezdu do Itálie musela Catalina skloubit péči o prvního syna a práci na plný úvazek. Její příběh je příkladem úspěchu, ale ne všichni zdravotničtí pracovníci mají v konkurenci na italském trhu práce stejné podmínky.

Systémové a individuální diskriminační praktiky

Po třech letech práce v zařízení rozšířené péče na periferii Milána se Angelina rozhodla, ač nerada, dát výpověď. Stres z vedení až dvou set nemocničních případů denně během dlouhých a náročných směn byl vyvážen radostí z každodenních kontaktů s pacienty a jejich rodinami.

Podle jejích slov Angelinu k odchodu nakonec přimělo toxické pracoviště. "Znemožnili mi život, až jsem musela dát výpověď," vysvětlila lékařka, když se jí zlomil hlas. Od pasivně-agresivního vyjadřování až po každodenní urážky a nespravedlivé zacházení, vysvětlila doktorka Sanchezová, jak jí chození do práce zničilo pocit bezpečí. Ředitel nemocnice trval na tom, aby Angelina pracovala přesčasy bez příplatku, a často ji popisoval jako budižkničemu, který "pracuje jako pokladní". Když Angelina odmítla, pracovní prostředí v pečovatelském zařízení se ještě zhoršilo. "Mám pocit, že ze mě spadlo břemeno veškeré toxicity," řekla.

Případy individuálních diskriminačních praktik, podobné Angelinině zkušenosti, se přidávají k již tak četným problémům, kterým migranti v italském byrokratickém systému čelí. Studie z roku 2023 ukázala, že šikana na pracovišti, ať už diskriminační či jiná, je v Itálii rozšířená zejména ve zdravotnictví. Studie z roku 2021 ukázala, že zkušenosti s vnímanou diskriminací na pracovišti jsou natolik významné, že ovlivňují duševní zdraví přistěhovalců. Situace je obzvláště komplikovaná pro ty, kteří žádají o pracovní vízum, a proto pro ně může být obtížné opustit pracoviště, i když zažívají diskriminaci nebo šikanu.

Pravidla pro nemožnou hru

Každé tři roky Itálie stanoví konečný počet cizinců, kteří se mohou přistěhovat za pracovními příležitostmi. V letech 2023 až 2025 vláda stanovila limit na přibližně 150 tisíc osob ročně. Podle odhadu ministerstva práce by podniky potřebovaly na obsazení specializovaných pozic téměř o 50 procent více lidí, tedy objem 436 tisíc pracovníků. Z toho jen zdravotnictví hledá nejméně 70 tisíc migrujících pracovníků. Zaměstnavatelé mohou podat vládě žádost o přijetí migrujících pracovníků a předpokládá se, že jim bude přiřazen kvalifikovaný aspirant. Jedná se však o zdlouhavý proces, který může trvat až rok a neumožňuje uchazečům navštívit Itálii na předběžné pohovory.

"Jak může být někdo ideálním kandidátem, když ho do země pustí až sedm nebo osm měsíců po žádosti zaměstnavatele?" ptá se právník Alberto Guariso, člen ASGI, právnické asociace specializované na podporu imigrantů.

V roce 2023 se legislativa ještě zpřísnila a jako způsobilí kandidáti pro pracovní imigraci se stali pouze státní příslušníci pocházející ze zemí, které s Itálií uzavřely zvláštní dohody, včetně těch, které vedou kampaň proti tzv. nelegální migraci.

Podmínky zaměstnání se pro migranty, kteří se rozhodnou v Itálii zůstat, v průběhu let většinou nijak výrazně nezlepšují. Ti, kteří jsou v zemi méně než 10 let, mají častěji nadměrnou kvalifikaci než vysokoškolsky vzdělaní rodáci. Rozdíl v překvalifikovanosti je menší při srovnání domácích obyvatel a migrantů, kteří přišli do Itálie před více než 10 lety, ale stále se jedná o nejvyšší rozdíl v Evropě.

V Itálii se zdá, že vyloučení talentovaných migrantů je spíše prohlubováno než zmírňováno ustanoveními na státní úrovni.

Migranti s "vízem vysoké kvalifikace" nemohou pracovat zejména ve veřejných nemocnicích a státních institucích, které obvykle přijímají pouze uchazeče s italskou nebo unijní státní příslušností, jako je například lékař Cristofor, jehož specializace na řízení veřejného zdravotnictví se během pandemie hodila. Pandemie přiměla stát k tomu, aby povolil dočasné výjimky.

Podle Guarise by stačilo změnit pouze jeden článek pracovního práva, aby se veřejný sektor stal trvale inkluzivnějším. "Je to poměrně snadno řešitelný problém, ale nikdo ho nechce vzít do ruky," řekl právník. Možná, že kdyby existovala politická vůle, mohla Angelina získat jinou práci, a ne začínat znovu od nuly.

Retorika přizpůsobivosti

Socioložka migrace Laura Zanfriniová upozorňuje, že problém pramení z ideologie italské vlády, která prosazuje práci migrantů spíše jako doplněk než jako konkurenci pro domácí. "Dokonce i proimigrační diskurz v Itálii hodně trvá na přizpůsobivosti, na tom, že dělají ty práce, které my dělat nechceme," vysvětluje Zanfriniová, "ale není to diskurz, který by usnadňoval uznání přidané hodnoty." Jinými slovy, pokud nemají vykonávat špatně placenou práci, je pro mnoho Italů těžké pochopit, k čemu by cizinci byli potřeba.

Ať už je to vládní strategie, nebo výsledek nedbalé politiky, Itálii se stále více nedaří přilákat talentované cizince. Platí to zejména pro pracovníky ve zdravotnictví, kde více než třetina migrantů vykonává práci pod úrovní svých kompetencí.

"Máme spoustu stížností, které přicházejí od lidí, kteří by mohli a chtěli v Itálii vykonávat lékařskou praxi, ale kteří se zapletli do tohoto velkého nepořádku. Po nějaké době toho mají oprávněně dost a odcházejí do Německa, Anglie nebo jinam, kde si mohou vydělat více peněz."

Alberto Guariso

Když opouštěla Rumunsko, mnozí Catalinini kolegové z univerzity na ni hleděli se závistí a v jejich kolektivní představě byla Itálie vysněnou, ale nedostupnou destinací. Bylo pro ni náročné udržet si přátelství, protože její univerzitní vrstevníci se rozhodli odjet do severní Evropy. "Zvolili jednodušší cestu," poznamenala Catalina.

Z dlouhodobého hlediska se překážky, kterým musela s rodinou čelit, vyhladily a v Itálii vidí budoucnost. Catalina i její manžel jsou poprvé zaměstnáni ve zdravotnictví v Bolzanu a její dvě děti se postupně začleňují do nové školy. "Není nad slunce a talíř těstovin k obědu," dodala napůl žertem.

Boj o budoucnost

Přibližně 200 km na jih se Angelina také nechystá opustit Itálii. Po více než roce čekání konečně obdržela opatrně optimistickou odpověď italského ministerstva zdravotnictví o uznání jejího diplomu. Jeden z jejích předložených dokumentů, fotokopie, byl však označen za neplatný. Dostala tři měsíce na zaslání originálu, který se nacházel v jejím rodném městě v severní Venezuele. Rodina Sanchezových se rozhodla využít příležitosti a konečně se s otcem přestěhovat do Itálie. Plán byl takový, že přiveze klíčový chybějící dokument, který by Angelině zajistil budoucnost praktické lékařky.

Několik týdnů před odjezdem, 13. dubna, ve věku 69 let její otec zemřel na rakovinu, což před svou dcerou a dvěma syny tajil. Angelina se pohřbu zúčastnila na dálku.

V průběhu truchlení její matka urazila 687 kilometrů z Maracaiba do Caracasu, aby odeslala originál dokumentu pomocí nejrychlejší možné přepravní služby.

Zůstává nejisté, zda mimořádné úsilí rodiny Sanchezových, kumulující se v posledních pěti letech, bude stačit k tomu, aby Angelina získala dobře placenou práci v Itálii. "Pocházím z rodiny přistěhovalců, dříčů, bojovníků, a takový byl i můj otec," říká Angelina, "je to jeho vzpomínka, která mě nutí jít dál."

O autorce

Giada Santana je italsko-dominikánská novinářka píšící o mezinárodních událostech týkajících se politiky, životního prostředí a porušování lidských práv. Vystudovala žurnalistiku a mezinárodní vztahy na pařížské univerzitě SciencesPo.

Přečtěte si více o migraci

Příběh
5. listopadu 2024

Blokují na každém kroku: Proč migranti v Itálii čelí jedné z nejhorších mezer v plýtvání mozkem v Evropě

Vysokoškolsky vzdělaní migranti přicházející do Itálie čelí jednomu z nejtěžších pracovních trhů v Evropě. Ve srovnání s rodilými obyvateli s podobnou kvalifikací jsou migranti překvalifikovaní, špatně placení a málo zaměstnaní. Jak se přesvědčil lékař z Venezuely, získat stálé zaměstnání i v oboru s nedostatkem pracovníků může být dlouhý boj.

Giada Santana
ppma_guest_author

Příběh
26. června 2024

Švédsko’problém plýtvání mozky: jak sociální stát blokuje migrující odborníky mimo pracovní sílu

Vysoké jazykové požadavky, politika jednotné velikosti integrace a diskriminace. Navzdory potřebě pracovních sil se získání práce ve Švédsku stalo pro vysokoškolsky vzdělané migranty překážkovým závodem, ukazuje nové společné šetření s Lighthouse Reports.

Justin Yarga
ppma_guest_author

Příběh
10. října 2023

"Začnou nás zavírat" Humanitární daň za záchranu životů na polsko-běloruské hranici

Co se stane, když se z obyčejných lidí stanou ochránci lidských práv? V jedné polské vesnici na sebe dobrovolníci berou břemeno, kterému se jejich stát brání, a pomáhají těm, kteří překračují hranice z Běloruska, aby požádali o azyl.

Gabriela Ramirezová
správce

Dlouhé čtení Příběh
9. října 2023

"Žít ve strachu v Kodani: Jak Dánsko záměrně porušuje práva lidí žádajících o azyl

Předsedkyně vlády Mette Frederiksenová prohlásila, že cílem Dánska je nulový počet žadatelů o azyl. Protože Dánsko nemůže kvůli svým mezinárodním závazkům zabránit lidem, aby na jeho území žádali o azyl, ani je deportovat tak rychle, jak by chtělo, obrací se k jiné taktice.

Polina Bachlakova

Dlouhé čtení Příběh
28. září 2023

Démonizace migrantů, posilování hranic: Azylová spirála Německa směrem dolů

“Je to strukturální rasismus. Právo na azyl bylo zavedeno po druhé světové válce, kdy to byli Evropané, kdo utíkal. Teď, když už se jich to netýká, se ho chtějí zbavit."

Hannah El-Hitami

Dlouhé čtení Příběh
18. září 2023

Plovoucí vězení a neprobádané vody britské offshore imigrační detence

Bibbyho Stockholmský a Rwandský plán jsou jen začátkem. Aktivisté, právnické charitativní organizace a občanské organizace odhalují, jaký dopad má politika offshore detence na migranty ve Spojeném království a co můžeme udělat, abychom se jí postavili na odpor.

Isabella Yasmin Kajiwara

Příběh
8. listopadu 2022

Neviditelné děti: boj nepálských matek vracejících se domů

"Stala jsem se naprosto bezmocnou. Měla jsem tam vydělávat peníze, abych uživila rodinu, ale byla jsem uvězněná v cizině,"

řekla Sunita.

Raman Paudel

Za kulisami
16. září 2022

Reportáž o migraci jako lidský příběh: tipy našich novinářů

"Nejenže rozumím okolnostem, které vedou lidi k tomu, aby se přestěhovali do zahraničí, ale také sdílím jejich zkušenosti, znám problémy a procesy, kterými prošli, aby se sem dostali, a protože přistěhovalci mají tendenci vytvářet sítě, aby si navzájem poskytovali pomoc," poznamenává Landivar.

Tina Lee
administrátor

Příběh
11. července 2022

Malá pomoc: Nevýhody práce pro špičkovou úklidovou platformu v Německu

“Pro nás je to zlo, které musíme přijmout. Tváří v tvář tomu, že nemůžeme najít práci a neovládáme jazyk... no, bereme, co se dá ”-Nani

Ignacio Landívar

Příběh
7. července 2022

Zadržený Davincis: Umělci v Litvě upozorňují na těžkou situaci žadatelů o azyl

V květnu 2021 přešlo z Běloruska do Litvy několik tisíc lidí, kteří hledali azyl v Evropské unii. O rok později jich většina zůstává v detenčních zařízeních.

Gabriela Ramirezová
administrátor